Ayudas a la contratación de personas mayores de 50 años – LANBIDE. - Novak Solutions

El Servicio Vasco de Empleo (LANBIDE) vuelve a lanzar un programa de ayudas en pro a mejorar la situación laboral en Euskadi. Dichas ayudas, por primera vez, están enfocadas concretamente a fomentar la contratación en empresas vascas de personas mayores de 50 años en situación de desempleo.

Si eres empresario/a y tienes previsto aumentar tu plantilla, en este post encontrarás todo lo que debes saber para poder beneficiarte de este programa.

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¿Quién puede beneficiarse de este programa?

Podrán optar a estas ayudas aquellas empresas, independientemente de su forma jurídica, que estén dispuestas a contratar personal y que cumplan con los siguientes requisitos:

Tener domicilio social y fiscal en la CAPV o centro de trabajo radicado en la misma comunidad.
Haber comunicado a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) de la empresa, la intención de contratar al amparo de esta convocatoria con indicación del tipo de contrato, período de contratación y puesto a ocupar. La empresa deberá declarar expresamente en la solicitud si no dispone de RLT.
Acreditar que la contratación subvencionable supone un incremento neto del número de personas empleadas en el centro de trabajo de la empresa, en comparación con la media de los 6 meses previos.
Hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y de la Seguridad Social y no estar sancionada con la pérdida de la posibilidad de obtener subvenciones.

¿Qué acciones son subvencionables?

La presente ayuda subvencionará los contratos indefinidos y los temporales de duración igual o superior a 6 meses celebrados a partir del 16 de noviembre de 2023 siempre que cumplan con los requisitos detallados a continuación:

La contratación deberá referirse a puestos de trabajo adecuados al perfil de la persona contratada.
Los contratos deberán formalizarse por escrito en modelo oficial.
Los contratos podrán ser a jornada completa o parcial (igual o superior al 70% de la jornada laboral)
En los contratos se deberá detallar la retribución bruta anual o mensual según el tipo de duración. En ningún caso se subvencionarán contratos cuya remuneración bruta anual sea inferior a la que se muestra en la siguiente tabla:

Requisitos de las personas contratadas:

Únicamente se subvencionarán aquellos contratos que se firmen con personas que cumplan los siguientes criterios:

Tener una edad de 50 años o superior en la fecha de contratación.
Que residan en la CAPV.
Que estén en situación de desempleo e inscritas como demandantes de empleo den Lanbide-Servicio Vasco de Empleo en la fecha de inicio del contrato y haberlo estado como máximo 365 días antes de la fecha de contratación.
Disponer de un perfil profesional adecuado para el desempeño del puesto a contratar.

¿Cuál es la cuantía de la subvención?

El importe que se otorgue por contrato subvencionado dependerá principalmente de la titulación académica que tenga la persona contratada así como de la duración del mismo contrato.

La siguiente tabla muestra la relación que establece entre ambas variables junto con la cuantía que se otorga en cada caso:

Todas las cuantías indicadas en la tabla anterior se incrementarán en los siguientes porcentajes según las características de la contratación:

AUMENTO DEL 15%: Si la persona contratada tiene 55 o más años; o si es mujer.
AUMENTO DEL 10%: Si la persona contratada ha finalizado en 2022, 2023 o 2024 una acción formativa con compromiso de contratación subvencionada por Lanbide, el contrato es indefinido y la jornada laboral de al menos el 70%.