El próximo año 2025 está «a la vuelta de la esquina» y esto conlleva a que las empresas deban definir el calendario del nuevo año, fijando los días de vacaciones de acuerdo con lo expuesto el Convenio Colectivo que sea de aplicación o, en su caso, en el Estatuto de los Trabajadores, y planificando también las horas correspondientes a la jornada laboral anual.
Tal y como anunciamos en el post «10 obligaciones básicas a tener en cuenta en empresas con trabajadores/as» establecer un calendario laboral anual a principios de cada año y mantenerlo a disposición de toda la plantilla para que pueda ser consultado es una obligación regulada en los artículos 34.6 y 38.3 del Estatuto de Trabajadores.
ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
Art. 34.6. E.T.:
«Anualmente se elaborará por la empresa el calendario laboral, debiendo exponerse un ejemplar del mismo en un lugar visible de cada centro de trabajo».
Art. 38.3. E.T.:
«El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute»
Desde novaK by Talenom, ponemos a vuestra disposición una serie de materiales de apoyo descargables que os servirán de ayuda para elaborar vuestros calendarios laborales y cumplir con dicha obligación.
En este sentido, os recomendamos que os descarguéis la plantilla del Calendario Laboral 2025 en formato Excel y lo editéis añadiendo los días festivos autonómicos, provinciales y locales que correspondan según la ubicación de vuestro centro de trabajo.
Para definir vuestro calendario laboral podéis basaros en los calendarios laborales definidos por los diferentes convenios colectivos y en las instrucciones adjuntas (disponibles para su descarga en formato PDF). En ellos podréis observar cuáles son los días festivos autonómicos y/o provinciales que debéis añadir a vuestro calendario laboral; no olvidéis añadir los días festivos locales que correspondan.
Desde el Área Laboral de novaK by Talenom estamos a vuestra entera disposición para asesoraros en esta materia y resolveros las posibles dudas que os surjan.
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¡descárgate La plantilla de tu
calendario laboral 2025!
ADÁPTALO INCLUYENDO LOS FESTIVOS LOCALES, PROVINCIALES Y AUTONÓMICOS
Y LAS INDICACIONES QUE ESTABLEZCA TU CONVENIO COLECTIVO DE APLICACIÓN
Documentos informativos sobre la gestión de Calendarios Laborales 2025 según Convenios Colectivos:
